Codul muncii 2020 - 2021

- Legea nr. 37/03.04.2020, Legea nr. 85/18.06.2020 ?i Legea nr. 151/24.07.2020

- Legislatia secundara actualizata

- Telemunca - Ucenicie – Zilieri - Detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale - etc

- Masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul SARS-CoV-2 (OUG 132/10.08.2020 )

Textul Codului Muncii contine adnotari si/saucomentariidin ultimele decizii C.C., I.C.C.J sau CJUE:

- Suspendarea contractului de munca obligatorie, numai in cazul functionarilor publici (v. art. 50),

- Pe perioada concedierii (constatata ulterior ca fiind nelegala) lucratorul mai are dreptul la concediu anual pl?tit de la primul angajator, daca lucratorul a ocupat, pe aceasta perioada, un alt loc de munca? (art. 58 – decizie CJUE),

- Temeiurile raspunderii civile contractuale care caracterizeaza raspunderea patrimoniala a salariatului impun atat repararea prejudiciului efectiv, cat si a beneficiului nerealizat. (art. 254),

- Stipularea clauzei penale în contractul individual de munca, prin care este evaluata paguba produsa angajatorului de salariat din vina si în legatura cu munca sa (art. 254),

- jurisprudenta CJUE privind formularul A1, - etc.